Mit uns erfolgreiche Wege gehen

Unsere Vision

Wir verstehen uns als Dienstleister, für die der Erfolg unseres Auftrages immer im Mittelpunkt steht. Unsere Stärken liegen dabei in der strategischen Arbeit. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden  zusammen.

Die Ansprüche unserer Kunden bestimmen die Vorgehensweise unserer Arbeit. Dabei legen wir  Wert darauf, dass jeder Arbeitsschritt nicht isoliert betrachtet werden darf, sondern nur als Teil eines Gesamtkonzeptes Erfolg haben kann.

Zusammenfassend ergeben sich daher folgende Prinzipien:

- Individuelle, kundenorientierte Beratung und langfristige Beziehungen zu unseren Auftraggebern
- Zuverlässige, zügige und professionelle Lösung der Aufgabenstellungen unserer Kunden
- Zielgerichtete und absolut vertrauliche Bearbeitung der Projekte
  

Unsere Philosophie

Objektivität, Integrität, Gründlichkeit, Diskretion und Systematik bei der Vorgehensweise sowie langfristig befriedigende Beratungsergebnisse werden vor allem durch die folgenden Kriterien gewährleistet, an die sich die Berater gebunden haben.

1. Unsere Geschäftsgegenstände sind das Outplacement sowie das Career Coaching. Bei der Projektabwicklung wird nicht nur eine individuellere Beratung und Betreuung der auftraggebenden Unternehmen, sondern auch der Kandidaten gewährleistet.

2. Die finanzielle und organisatorische Unabhängigkeit der Mitglieder von Unternehmen mit einem anderen Geschäftsgegenstand bürgt für eine in jeder Hinsicht objektive Beratung. Wir werden für unserer Kunden nur aktiv, wenn wir dafür ein eindeutiges Mandat besitzen

3. Das Honorarbudget wird schriftlich und im voraus mit dem Klienten vereinbart und entspricht dem zu erwartenden, klar definierten Aufwand. Wir pflegen mit unseren Klienten eine offene und transparente Zusammenarbeit. Insbesondere im Rahmen der Projektarbeit bieten wir unseren Kunden jederzeit den Zugriff auf alle relevanten Informationen

4. Die Personalberatung Maigatter handelt ausschließlich im Auftrag eines Unternehmens oder einer Einzelperson. Es werden nur Beratungsaufträge übernommen, für deren erfolgreiche Durchführung die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse sowie zeitliche Kapazität vorhanden sind.

5. Jeder PERSONALBERATUNG MAIGATTER - Berater verpflichtet sich zu Sorgfalt und Vertraulichkeit: bei der Darstellung seiner Beratungsleistungen ebenso wie bei der Akquisition von Aufträgen. 

Warum arbeiten gerade erfolgreiche Bewerber und Unternehmen mit einem externen Berater?

Weil sie erkannt haben ...

"Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein."